Bei uns stehen die Stärken und Erfahrungen des Einzelnen im Mittelpunkt. Deshalb ist jeder unabhängig von sonstigen Merkmalen wie zum Beispiel Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.
Employer Branding Specialist (m/w/d)
KVM ServicePlus Kunden- und Vertriebsmanagement GmbH • Halle (Saale)
Bei uns herrscht Gleichberechtigung und Vielfalt
Wir bieten Aus- und Weiterbildung
Die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Auszubildenden fördern wir durch vielfältige Angebote proaktiv. Auch unseren Auszubildenden steht die Möglichkeit der Weiterentwicklung schon während der Ausbildung offen.
Erste Eindrücke
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Unsere Benefits
Mobiles Arbeiten
Du startest mit zwei Präsenztagen pro Woche im Büro, sodass du bestmöglich bei uns ankommst. Die restliche Zeit kannst du wahlweise im Büro oder von zu Hause arbeiten.
Bonuszahlungen
Als Teil unseres Teams kannst du auf attraktive Bonuszahlungen zählen, die deine Leistung würdigen. Dein Engagement wird geschätzt und belohnt. Eine Win-Win-Situation für alle!
Jobticket
Ob privat oder beruflich - mit unserem Fahrtkostenzuschuss bist du im öffentlichen Nahverkehr kostengünstig mobil.
Altersvorsorge
Wir denken an die Zukunft und die Absicherung unserer Mitarbeitenden. Eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss vom Arbeitgeber ist für uns selbstverständlich.
Arbeitszeitkonto
Zeitgemäße Arbeitswelten sind flexibel und an individuelle Lebenssituationen angepasst. Deshalb ermöglichen wir sowohl eine 5-Tage-Woche, Voll- und Teilzeitstellen als auch Arbeitskonten und die Mitsprache bei der Planung von Arbeitsschichten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gemeinsam mit den Kooperationspartnern machtfit und EGYM Wellpass bieten wir ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement. Entdecke spannende Angebote für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
Coaching
Entwickle dich mit unserem kommunikativen Coaching-Programm weiter. Erhalte individuelle Unterstützung, um deine Fähigkeiten zu verbessern und deine fachlichen Ziele zu erreichen.
Mitarbeiterkonditionen
Schütze dich und deine Familie zu Mitarbeiterkonditionen mit großzügigen Rabatten auf die Versicherungsprodukte der Allianz.
Weiterentwicklung
Entfalte dein Potenzial mit individuellen Schulungsprogrammen, inspirierenden Mentorings und spannenden Weiterbildungen. Wir fördern deine persönliche Weiterentwicklung für deinen und unseren Erfolg!
Corporate Benefits
Egal ob Sport, Technik, Mode, Veranstaltungen, Lifestyle-Produkte oder Reisen - mit den Corporate Benefits profitierst du von verschiedenen attraktiven Mitarbeiterrabatten auf tolle Angebote.
Betriebliche Krankenversicherung
Wir investieren in deine Gesundheit und übernehmen Vorsorgeleistungen im Wert von bis zu 1200€. Deine Teilnahme an einem zertifizierten Sport-/ Präventionskurs bezuschussen wir einmal jährlich mit 80€.
Qualifizierte Einarbeitung
Ob Quereinstieg oder Expertenlevel - mit unserer professionellen Einarbeitung bieten wird dir individuelle Unterstützung, um deine Fähigkeiten zu entwickeln und bei uns durchzustarten.
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Begeistere Menschen aus deinem Familien-, Freundes- oder Bekanntenkreis für unser Unternehmen und erhalte eine Prämie für das Werben von neuen Mitarbeitenden.
JobRad-Leasing
Ob zur Arbeit oder in deiner Freizeit - mit dem JobRad-Leasing bist du immer mobil und förderst gleichzeitig deine Fitness.
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Vollzeit
Halle (Saale)
ab sofort
Stellenbeschreibung
Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke strategisch und machst sie sichtbar – intern wie extern.
Du möchtest unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln und konsistent sowie zukunftsfähig gestalten?
Dann suchen wir genau Dich! Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir intern die Position Employer Branding Specialist (m/w/d).
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Einstiegsgehalt ab 4.879 € brutto inkl. Sonderzahlungen und zusätzlichem Leistungsbonus
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit & Gleitzeit
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage Homeoffice pro Woche
- Umfangreiche Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Deutschlandticket-Job, Jobrad
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Führungskräfteentwicklung
Deine Wirkung:
- Du entwickelst, implementierst und steuerst unsere Employer Value Proposition sowie eine ganzheitliche Employer-Branding-Strategie im Einklang mit der Unternehmensvision und den strategischen Zielen.
- Du planst und steuerst die strategische Positionierung unserer Arbeitgebermarke in relevanten Arbeitsmärkten, z.B. durch Kampagnen, Bild- und Filmmaterial, Unternehmensprofile, Website-Inhalte und Sponsoringmaßnahmen.
- Du konzipierst, steuerst und setzt zielgruppenspezifische Employer-Branding- und Content-Maßnahmen über alle relevanten internen und externen Kanäle um und leitest Optimierungen auf Bass definierter KPIs ab.
Das bringst du mit:
- Fachliches Know-how & HR-Expertise
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Medien-, oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Employer Branding
- Du bringst idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Employer Branding oder in einer vergleichbaren Marketing- bzw. Kommunikationsfunktion mit.
- Digitale Affinität & Marktverständnis
- Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Trends und beschäftigst dich aktiv mit aktuellen Entwicklungen des Arbeitsmarktes.
- Kommunikationsstärke & Netzwerkfähigkeit
- Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, hast Freude am Netzwerken und arbeitest souverän mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
- Struktur, Analyse & Verantwortung
- Du planst und steuerst komplex, crossmediale Projekte strukturiert und analytisch und arbeitest selbstständig, proaktiv und übernimmst Verantwortung mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Videos
Marei Adam | Personal- und Organisationsentwicklerin
Unser Bewerbungsprozess
1. Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden
2. Eingangsbestätigung innerhalb von 24 Stunden
3. Nach Sichtung der Unterlagen erfolgt ein Telefoninterview.
Wir klären gemeinsam Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten und Einstiegsdatum und vereinbaren einen Termin zum virtuellen Vorstellungsgespräch oder Assessment Center.
4. Vorstellungsgespräch
Wir besprechen den erfolgreichen Verlauf des Assessment Center, stellen KVM+GA vor und geben die Möglichkeit, mehr über einander zu erfahren. Am Ende erfolgt ein kleines Rollenspiel.
5. Anschließend geben wir direkt eine Einstellungszusage.
Diese geht per E-Mail zu. Die Vertragsunterlagen verschicken wir per Post.
6. Einladung zu dem ersten Arbeitstag
Über die entsprechende Fachabteilung versenden wir die Einladung zu dem ersten Arbeitstag bei uns.
Unsere Recruiterin
